中国保险监督管理委员会


关于做好“防灾减灾日”有关工作的通知

保监厅发〔2009〕29号


各保监局，中国保险行业协会，中国保险学会，各保险公司：

　　为做好首个“防灾减灾日”各项工作，促进全社会提高防灾减灾意识和能力，现将国家减灾委员会来电《国家减灾委员会关于做好“防灾救灾日”有关工作的通知》（国减电〔2009〕1号）转发给你们，并就保险业“防灾减灾日”有关工作通知如下：

　　一、各单位要按照通知要求，高度重视此项工作，要结合本地区、本单位的实际情况，制定活动方案，积极参与地方政府组织的有关防灾减灾活动，并认真组织本单位开展“防灾减灾日”各项活动。

　　二、各单位要认真开展好防灾减灾宣传周系列活动。2009年5月7日至13日期间，一要组织本单位开展一次安全大检查活动，严格执行消防等治安管理规定，深入排查风险隐患，及时整改并完善应急预案。二要组织本单位开展喜闻乐见的防灾减灾活动，增强防灾减灾意识，提高避险自救和互救技能。三要组织集中开展防灾减灾宣传周活动，利用张贴海报标语、举办专题展览、开设网站专栏专题、开展街头咨询等有效形式，面向保险从业人员，面向广大群众，全方位、多角度做好防灾减灾科普知识宣传。四要以“防灾减灾日”各项活动为契机，结合保险业务特点，组织开展保险在防灾减灾方面的功能宣传，以及保险在防灾减灾方面的业务研讨，进一步丰富保险产品，扩大保险保障覆盖面。五要以“防灾减灾日”各项活动为契机，结合新保险法的公布实施，做好新保险法的学习宣传贯彻工作。

　　三、各单位要把此次活动中表现出来得好的宣传形式和宣传方法制度化、经常化，建立起保险机构、保险产品、保险知识宣传普及的长效机制。“防灾减灾日”活动结束后，各单位要认真总结本地区、本单位的活动经验和成效，形成书面报告于5月30日前报保监会办公厅。

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中国保险监督管理委员会


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年四月九日

安徽省宿州市人民政府办公室


关于印发《宿州市政务信息工作考核评比办法》的通知



各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　根据省政府办公厅《关于进一步加强政务信息工作的意见》（皖政办〔2004〕43号）精神，现将修订后的《宿州市政务信息工作考核评比办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。


　　二○○四年七月七日　　　　

　　宿州市政务信息工作考核评比办法

　　为推进我市政务信息工作逐步规范化、制度化，建立健全高效灵敏的信息反应机制，进一步推动政务信息工作上水平、上台阶，更好地为领导决策服务，特制定本办法。
　　一、考核评比范围
　　（一）市政府各部门、各直属单位；
　　（二）各县、区政府办公室；
　　（三）市政府各驻外办事处；
　　（四）市政府办公室信息直报点。
　　二、考核评比项目
　　（一）全市政务信息工作先进集体；
　　（二）全市政务信息工作先进个人；
　　（三）优秀信息。
　　三、计分标准
　　（一）《宿州要情》采用的信息，每条10分；
　　（二）《信息摘报》采用的信息，每条5分；
　　（三）《政务信息》采用的信息，每条5分；
　　（四）被省政府办公厅采用的信息，每条加10分；
　　（五）市政府领导同志作出批示的信息，每条加10分；
　　（六）省政府领导同志作出批示的信息，每条加20分；
　　（七）被国务院办公厅采用的信息，每条加50分；
　　（八）国务院领导同志作出批示的信息，每条加100分；
　　（九）约稿信息迟报、不报的，每条减5分；
　　（十）因工作失误造成重大信息迟报、漏报的和报送信息失实的，每条（次）减10分。
　　信息被上述多种刊物同时采用或有几位领导批示的，不重复计分，以最高分为准。
　　四、考核评比条件
　　（一）全市政务信息工作先进集体评选条件
　　评选以得分高低为基本依据，并综合考虑以下条件：
　　1、领导重视信息工作，网络健全，制度完善，有专人从事信息工作，有良好的信息工作机制；
　　2、信息的整体开发能力强，能为领导提供大量深层次的调研信息，积极发挥参谋助手作用；
　　3、报送信息及时、准确、真实、全面，坚持喜忧兼报，实事求是，重大信息无迟、漏、错、瞒、虚报现象。能认真督办并及时反馈领导批示信息的落实情况，约稿信息反馈及时。
　　（二）全市政务信息工作先进个人评选条件
　　全市政务信息工作先进个人原则上在先进集体中产生，每个先进集体可选1名政务信息工作先进个人。
　　评选先进个人的具体条件是：
　　1、政治素质高，思想作风好，熟悉党的路线、方针、政策和国家法律法规，有较高的理论水平；
　　2、热爱信息工作，熟练掌握业务知识和技能，具有较高的信息收集和处理水平；
　　3、具有较强的事业心和责任感，信息收集、处理、报送及时，主动服务意识强。
　　（三）优秀信息评选条件
　　1、及时、全面、准确地反映全局性、倾向性的重要问题及新情况、新问题；
　　2、信息内容翔实、言简意赅，文法规范、文字精练；
　　3、信息针对性、前瞻性和综合性强，对领导决策具有重要参考价值。
　　五、实施办法
　　（一）每月通报信息采用情况，年度按计分标准累计得分并进行考评。
　　（二）年终进行政务信息工作先进集体、政务信息工作先进个人和优秀信息的评选。先进个人由所在单位根据评选条件推荐，报市政府办公室审核确定。先进集体根据年度累计得分情况评选确定。
　　（三）优秀信息由市政府办公室信息科负责从领导批示的信息和调研信息中评选出30条，再经考评小组评选出20条。
　　（四）荣获先进集体、先进个人和优秀信息，市政府办公室予以通报表彰，并结合年度评比表彰，集中组织一次先进单位负责人、部分优秀信息工作者外出考察学习活动。
　　（五）政务信息考评工作由市政府办公室信息科负责具体实施。
　　（六）本办法自2004年起施行。
　　（七）本办法由市政府办公室信息科负责解释。