关于开展2004年度交通部水运工程优秀勘察设计奖评选活动的通知
交通部
交通部文件
交水发[2004]244号
关于开展2004年度交通部水运工程优秀勘察设计奖评选活动的通知
各有关勘察设计单位：
为进一步推动技术进步，提高我国水运建设行业勘察、设计水平，鼓励勘察设计单位做出高水平、高质量的勘察、设计项目，经研究决定，开展2004年度交通部水运工程优秀勘察、设计奖的评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
1、申报单位应具有水运工程勘察、设计资质。
2、申报项目需是2000年5月1日至2003年5月1日竣工验收的属于水运工程专业范畴的工程项目(包括新建、扩建、改建、技术改造项目)，以及某些为工程建设服务的勘察项目，并符合优秀工程勘察设计标准。
3、申报项目数量不限，但同一个项目，不能既向部申报，又向地方申报。
境内外资或合资工程，由中方承担勘察、设计的，可参加评选；境外工程，不参加评选。
二、申报标准和条件
优秀水运工程勘察、设计不仅在总体上要符合国家的有关方针、政策，切合实际、安全适用，经济效益和社会效益好，而且应该在勘察、设计中采用或开发了新技术，在某些方面有所创新，使项目的整体水平达到或超过国内本行业同类项目的先进水平。
(一)优秀工程勘察必须符合以下标准和条件：
1、正确贯彻执行国家有关的方针、政策和符合有关标准、规范及规定；
2、有显著的经济效益和社会效益；
3、成果能正确反映客观实际，论据充分、结论正确，资料齐全，整个勘察过程都经过严格的检查审核；
4、勘察方法和勘察手段选用适当，积极采用新技术，有创新，并能以恰当的工作量解决关键性的问题，满足设计需要：
5、工效能达到或超过定额标准，勘察周期合理，提交成果及时。
(二)优秀水运工程设计必须符合以下标准和条件：
1、正确贯彻执行国家有关的方针、政策和符合有关标准规范及规定。各建设、设计阶段审批手续符合规定；
2、合理利用水运资源，工程选址和总体布置合理。有多方案技术经济分析、优化，在节省能源、资源和降低成本方面有明显效果。经过实践检验，能较好地满足建设、生产和使用的要求，有显著的经济效益、社会效益；
3、采用的工艺、主要设备、材料和结构技术先进、选型合理、符合国情，各项技术经济指标均达到国内同行先进水平，并有新的突破。建筑设计做到适用、经济、美观。概预算编制合理，内容完整；
4、设计过程中推行全面质量管理，贯彻ISO9000标准，积极开展QC小组活动，采用优秀工程设计应用软件。基础资料齐全、准确、可靠。设计文件的内容、深度、质量符合要求，能保证工程建设的需要。
三、申报其他事项
1、我部委托中国水运建设行业协会承担本次评选的初评工作；
2、申报时间：申报材料须在6月30日前寄(送)到协会(申报项目名称应于6月15日前传真到协会)；
3、申报材料：(列出清单)
(1)交通部水运工程优秀(勘察)设计奖申报书15份
(2)代表性勘察、设计成果图表自定
(3)证明材料(包括工程建设审批手续和建设、使用以及主要施工单位对勘察、设计质量评价、工程效益等证明)1份
4、联系人及联系电话
交通部水运司：王世超(010)65292770
中国水运建设行业协会：孙巍、张瑞蓉(010)64256313、64256305
传真：(010)64265946
四、每申报一个项目需交纳评审费600元。
联系地址：北京市安定门外大街183号京宝花园M805(邮编：100011)
开户行：建行地坛分理处
户名：中国水运建设行业协会
帐号：6510002032070000476
附件：一、交通部水运工程优秀勘察奖申报书
二、交通部水运工程优秀设计奖申报书
中华人民共和国交通部（章）
二○○四年五月二十四日
附件一：
交通部水运工程优秀勘察奖申报书
成果名称 ________________________
申报单位 ________________________
设计项目名称
主要完成单位 协作单位
任务来源 工程编号
工作起止时间 建成投产时间
申报单位
联系人姓名 电话传真
本项目曾获奖励情况
获奖时间 奖励名称 等级 授奖部门
申报项目的技术水平、难点、采用的新技术及创新内容提示：需简明扼要叙述成果特点及申报奖励的理由（列出1、2、3.....；500字以内）。
申报材料清单
项目申请奖励的详细内容和理由（3000字左右）
申报单位意见 公 章年 月 日
中国水运建设行业协会（初审专家组）初审意见 公 章年 月 日
交通部（水运司）审定意见公 章年 月 日
附件2
交通部水运工程优秀设计奖申报书
成果名称 ________________________
申报单位 ________________________
设计项目名称
设计起止年月 建成投产时间
验收部门 验收时间
建设规模
设计概算 竣工决算
超概算的主要原因
主要设计单位 协作单位
申报单位联系人姓名 电话
传真
本项目曾获奖励情况
获奖时间 奖励名称 等级 授奖部门
申报项目的技术水平、难点、采用的新技术及创新内容提示：需简明扼要叙述成果特点及申报奖励的理由（列出1、2、3.....；500字以内）。
申报材料清单
项目申请奖励的详细内容和理由（3000字左右）
申报单位意见 公 章年 月 日
中国水运建设行业协会（初审专家组）初审意见 公 章年 月 日
交通部（水运司）审定意见公 章年 月 日
北京市财政局关于印发《北京市注册会计师行业专家型管理人才培养实施办法》的通知
北京市财政局
北京市财政局关于印发《北京市注册会计师行业专家型管理人才培养实施办法》的通知
京财会[2012]337号
各会计师事务所：
根据《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）和《北京市人民政府转发市财政局关于加快发展注册会计师行业实施意见的通知》（京政办发 [2010]33号）精神, 为加快我市注册会计师行业发展,落实北京市会计人才发展规划,全面提升我市注册会计师行业队伍整体素质，我局制定了《北京市注册会计师行业专家型管理人才培养实施办法》，请遵照执行。
附件：北京市注册会计师行业专家型管理人才培养实施办法
北京市财政局
二○一二年三月七日
附件：
北京市注册会计师行业专家型管理人才培养实施办法
第一章 总则
第一条 为加快我市注册会计师行业发展,落实北京市会计人才发展规划,全面提升我市注册会计师行业队伍整体素质，根据《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）和《北京市人民政府转发市财政局关于加快发展注册会计师行业实施意见的通知》（京政办发 [2010]33号）,制定本办法。
第二条 北京市注册会计师行业（以下简称“注师行业”）专家型管理人才培养工作的发展目标是，培养和造就一批年富力强、精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型注册会计师行业专家型管理人才，发挥其在行业建设中的引领作用，促进北京注册会计师行业队伍整体素质的全面提高。
第三条 北京市注师行业专家型管理人才培养工作应以落实注册会计师行业发展的扶持政策为宗旨，以服务经济社会发展为统领，按照“服务发展、学以致用、高端引领”的原则，每期重点培养30名左右注册会计师行业专家级人才和中青年业务骨干，扩大其专业视野、提升其执业素养，使其成为新业务技术人才、创新人才、国际化人才。
第二章 组织与领导
第四条 北京市财政局联合北京注册会计师协会（以下简称北注协）成立北京注册会计师行业专家型管理人才培养工作领导小组（以下简称领导小组），负责人才选拔培养的总体工作。
第五条 北京市财政局主管会计工作的副局长任领导小组组长；北京市财政局会计处主要负责人、北注协秘书长、北京国家会计学院副院长担任领导小组副组长；领导小组成员由北京市财政局会计处、北注协相关同志组成。
第六条 领导小组下设专家型管理人才培养项目工作组，北京市财政局、北注协、北京国家会计学院分别指定专人负责人才培训项目的具体运作和管理。
第三章 职责与分工
第七条 北京市财政局重点负责贯彻落实国办发[2009]56号和京政办发 [2010]33号文件精神，制定促进本地区注册会计师行业和人才培养发展的相关政策，总体指导培养工作，并将该项目纳入年度预算，设立专项补助资金支持培养工作。
第八条 北注协负责行业专家型管理人才培养的组织和协调工作，研究制定能力培养框架，建立人才信息库，对学员实行跟踪管理。具体组织实施行业专家型管理人才培训的报名、材料审查、组织考试和管理等工作。
第九条 北京国家会计学院负责承担具体培训工作，制定北京注册会计师行业专家型管理人才培养方案，配合北京注册会计师协会做好人才选拔，负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设和教务管理等相关工作。
第四章 申报与选拔
第十条 申报北京市注师行业专家型管理人才培养的基本条件：
1、北注协所属执业注册会计师，且在北京地区执业2年以上；
2、具有大学本科（含）以上学历；
3、取得中国注册会计师执业资格证书4 年以上，同时从事审计工作5年以上；
4、具有3年以上担任大中型企业审计、咨询业务的工作经验；
5、担任会计师事务所部门经理（或同等级别）及以上职级；
6、具备大学英语4级或同级水平（含）以上水平；
7、年龄在45周岁以下，身体健康；
8、具有良好的执业质量、职业道德记录，近3年执业活动中没有因违法、违规受到任何形式的处罚；
上述条件需经所属会计师事务所确认并予以推荐。
第十一条 北京市注师行业专家型管理人才培养的选拔工作应坚持公开、公平、公正、择优的原则，实行推荐、考试、考核相结合的选拔方式。原则上按照每期30人的标准，通过个人申请、单位推荐、资格审查、笔试、测试审核和面试等程序进行人才培养对象的选拔工作。
第十二条 培养工作领导小组聘请政府部门、理论界、实务界的会计专家、学者组成选拔工作组，负责部分选拔环节的考核工作，并综合进行标准量化打分，根据选拔考试的结果，择优确定培养对象。
第五章 培养与管理
第十三条 行业人才的培养主要围绕能力建设为中心，着力提高学员事务所人员管理、业务管理和项目管理的能力，按照“贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新”的要求，确定培养内容体系框架。
第十四条 人才培养工作实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的方式，建立学习、研究、实践、交流平台，系统学习知识，强化能力建设，完善知识结构，全面培养和提高学员的综合素质。
第十五条 人才培养实施动态跟踪管理，建立行业高级管理人才信息库和培训学员档案，并建立培训后持续跟踪评价体系，引导学员形成持续学习、终身学习的理念。
第十六条 北京国家会计学院负责学员集中培训期间的考核评定工作。市财政局、北注协不定期与学员进行联系，从不同侧面了解学员学习、工作、科研以及参加有关活动的情况，负责对跟踪管理、交流活动阶段的培养考核工作。
第十七条 经培养合格的专家型管理人才，由北注协颁发行业专家型管理人才证书，可被优先推荐参加相关专业技术委员会；优先参加北京市财政局、北注协组织的科研、学术等活动；并由北京市择优向中国注册会计师协会推荐参加相关活动。
第十八条 人才培养坚持“培养与使用相结合”的指导思想，建立与国家、市级有关人才使用部门的沟通合作机制，加强与学员所在单位的沟通，积极向行业人才库推荐优秀学员，注重发挥培训人才的重要作用。
第六章 支持与服务
第十九条 北京市注师行业专家型管理人才培养工作所需经费应由市财政专项补助经费、北注协会费和会计师事务所培养资金等三方面构成。其中财政专项资金所占比例原则上不少于培训经费的10%。
第二十条 北京市注师行业专家型管理人才培养经费主要用于培养对象的培训费用、研讨教学、业务交流、学习考察、学习网络建设等方面，按专项资金管理要求，实行专项管理，专款专用。
第二十一条 北京注册会计师协会每年应根据培训总体方案和要求，科学测算，安排专项资金实施本项目。市财政局依据人才培养的实施方案及具体实施情况，按照预算管理的要求，安排专项经费给予适当补助，推动注册会计师行业高端人才的培养。
第二十二条 各有关单位应高度重视我市注册会计师行业人才的培养方案，密切配合，严格程序、严肃纪律，积极鼓励和推荐各单位优秀人才参加选拔。
第二十三条 各有关单位应服务人才发展，营造宽松环境，确保优秀人才参加培训和教学的时间，促进我市注册会计师行业人才培养方案落实到位，顺利实施。
第二十四条 各有关单位应重视行业人才培养的实际效果，切实提高行业人才的业务和管理水平，为逐步建立健全我市人才培养制度体系，构建行业人才培养的长效机制。
第七章 附 则
第二十五条 本办法由市财政局负责解释。
第二十六条 本办法自发布之日起30日后施行。